Os novos desafios trabalhistas vividos pelas empresas e soluções para superar as recentes demandas das relações de trabalho foram amplamente debatidos no principal Fórum de Cases Trabalhistas, dia 31 de Agosto, em São Paulo, com transmissão ao vivo para executivos membros do evento. Foi o mais relevante encontro nacional de decisores sobre as novas estratégias e suas aplicações.
A edição 2023 do encontro privado de negócios debateu como os diretores de departamentos jurídicos e de RH se mobilizam para atender aos impactos e desafios dos novos modelos de trabalho e como as áreas trabalhistas das empresas passaram a lidar diariamente com as recentes necessidades de atualização impostas pelos cenários político, econômico e social.
O diferencial do Fórum Relações Trabalhistas foi a apresentação de ações práticas do dia a dia de grandes empresas e como aplicar os cases de todas as áreas e ferramentas para a completa gestão dos colaboradores. Especialistas de diferentes setores e cargos de decisão, como judiciário, departamentos jurídicos, RH e escritórios discutiram as principais oportunidades e riscos a serem observados na legislação vigente e nos acordos empresariais.
Foi um dia de conteúdo prático para esclarecer as melhores estratégias encontradas no mercado e soluções que estão inovando e trazendo resultados positivos na condução da gestão das relações trabalhistas e sindicais.
Os participantes conheceram as questões urgentes sobre segurança jurídica para as empresas, mitigação dos riscos e aumento do grau de certeza sobre obrigações e deveres.
Principais Temas Abordados:
– Novos Aspectos Operacionais e Jurídicos das Relações de Trabalho
– Novidades sobre Contratação, Terceirização, Geolocalização e Desafios para o uso de Provas Digitais
– Construção de Novas Culturas Organizacionais
– Perspectivas das Empresas com a Lei 14.611/2023
– Aplicações e a Importância da Pauta ESG na Diversidade e Inclusão
– Acordos Coletivos e Individuais pós Reforma Trabalhista
– Atuação das Áreas Trabalhistas com RH e as outras áreas da empresa
– Transformação Digital e Alterações da dinâmica da Área Trabalhista
– Estruturação de Comissões de Prevenção com foco em ganho na eficiência do Departamento
Confira aqui como foi a última edição do Fórum Relações Trabalhistas que reuniu mais de 170 executivos em escala nacional.
08h30 – Credenciamento e Welcome Coffee
08h40 – Abertura do Fórum pela Presidente de Mesa
Manuela Tavares
Sócia da Lee, Brock, Camargo Advogados
09h00 – Visão do Judiciário e as Novas Tecnologias | Como a Inteligência Artificial tem Impactado as Relações de Trabalho?
– Perspectivas para lidar com os novos modelos tecnológicos ao negócio
– Principais Diretrizes Normativas, necessidade de regulamentação e o Judiciário
– Como controlar a tecnologia a favor do ser humano, considerando os ideais de ética e compliance nas empresas?
Erotilde Minharro
Juíza do Trabalho do TRT da 2ª Região
09h30 – Aspectos Práticos do Tema 1.046 do STF | Principais Impactos e Aplicação da Validade da Norma Coletiva de Trabalho
– Consequências e Delimitações da flexibilização dos direitos trabalhistas com a negociação coletiva
– Negociado x Legislado: O que sobrepõe? O acordado pode limitar o direito trabalhista?
Celso Peel
Desembargador Federal do TRT da 2ª Região
10h00 – Momento Exclusivo de Perguntas e Respostas | Esclareça com Líderes do Judiciário os Principais Desafios para as Recentes Demandas das Relações Trabalhistas
10h10 – Coffee Break e Networking no Fórum Presencial | Matchmaking na Plataforma Conceito
10h30 – Provas Digitais e o Futuro do Processo do Trabalho | Aplicação Prática e Desafios do Uso dos Dados
– Assertividade do uso da Geolocalização x Exposição e privacidade
– Segurança Jurídica e a Carência de Regulamentação
Anna Carolina Cabral
Sócia Gestora da Área Trabalhista do Queiroz Cavalcanti Advocacia
Marília Lobo
Advogada do Queiroz Cavalcanti Advocacia
11h00 – Contexto Mundial | Necessidade de Novas Regras para Novas Relações de Trabalho
– Trabalho por Plataforma: Contexto e Desafios
– Jurisprudência no Direito do Trabalho: Precedentes Judiciais e Segurança Jurídica
– Regulação: Experiência internacional e possíveis caminhos
Lucas Pittioni
Vice President of Legal Affairs do iFood
11h30 – Perspectivas das Empresas com a Lei 14.611/2023 | Implicações e a Importância da Pauta ESG para a Diversidade e Inclusão
– Novos critérios com a Lei 14.611 na prática
– Como atender aos mecanismos de transparência salarial e os critérios remuneratórios requeridos com a nova lei e as sanções pelo descumprimento
– Jornada ESG: Compliance trabalhista, proteção de dados e inteligência artificial
– A importância das ações da área trabalhista para atender o componente “S”
Juliane Facó
Sócia do Pessoa & Pessoa Advogados
Bianca Mollicone
Sócia do Pessoa & Pessoa Advogados
12h00 – Momento de Perguntas e Respostas | Debata com Líderes as Estratégias que Impactam as Rotinas das Empresas
12h20 – Pausa para Almoço e Networking no Fórum Presencial | Matchmaking na Plataforma Conceito
14h00 – Reabertura do Fórum pela Presidente de Mesa
Tereza Ribeiro
Sócia da Lee, Brock, Camargo Advogados
14h00 – Gestão da Prática Trabalhista das Empresas | Terceirizar ou não terceirizar, eis a questão!
– Administrar o contencioso e consultivo por meio do jurídico interno ou contar com escritórios externos? Necessidade de discutir os diferentes modelos
– Estratégias para contratação de escritórios externos e uso de indicadores para a avaliação do desempenho
Carolina Rodrigues
Latam Senior Labor & Employment Counsel da GE Energias Renováveis
Nathiê Luz
Labor and Employment Counsel da Amazon
Fernanda Kazakevicius
Diretora Jurídica Trabalhista da Unilever
14h50 – Case Contencioso Trabalhista | Estratégias e Planos de Ação para a Redução do Passivo
– Análise de Dados e Indicadores para a Diminuição da Carteira de Processos
– Iniciativas, soluções e mecanismos de controle para a gestão eficiente do contencioso e prevenção do passivo
Maristela Marquiafave
Legal Manager (General Litigation & Disputes) da Vigor
15h20 – Case Latam de Preventivo Trabalhista | Como Utilizar KPIs para Auxiliar a Atuação e Gestão do Jurídico e do RH
– Estruturação de Comissões de Prevenção com foco em ganho na eficiência dos Departamentos
– Criação de KPIs para basear iniciativas de RH visando melhores resultados no Departamento Trabalhista
Bruno Bartijotto
Diretor Jurídico da Latam
Luiz Antonio dos Santos
Sócio do Veirano Advogados
16h00 – Momento de Perguntas e Respostas | Discuta as Principais Questões Trabalhistas para o seu Negócio
16h20 – Coffee Break e Networking no Fórum Presencial | Matchmaking na Plataforma Conceito
16h40 – Burnout, Novas Doenças Ocupacionais e Direito à Desconexão | Responsabilidades Efetivas da Empresa para Garantir um Ambiente Seguro
– Doença ocupacional como ofensora das relações de trabalho e dos negócios: como mitigá-la?
– Fiscalização e controle no que tange às normas de saúde, medicina e segurança do trabalho
– Prevenção do Assédio Moral nas Relações Trabalhistas
Faber Mesquita
Gerente Jurídico Trabalhista da Riachuelo
17h10 – Desafios Jurídicos e de Gestão no Pós-Pandemia | Trabalho Presencial, Remoto ou Híbrido?
– Principais aspectos para contratação e benefícios nos diferentes modelos de trabalho
– Como manter o engajamento dos colaboradores em diferentes modalidades de trabalho?
– Novas políticas de regime híbrido de trabalho: Quais as melhores práticas e formas de implementação?
Gabriel Smanio
Responsável pelo Trabalhista no Jurídico do C6 Bank
17h40 – Debate Final | Troque Experiências e Estratégias com Especialistas da Área Trabalhista
18h00 – Encerramento
Gerenciamento Jurídico Proativo | Estratégias Preventivas e Metodologias para a Condução da Área Trabalhista
Eduardo Gasparoto
Superintendente Jurídico do Banco BV
– Conheça cases das novas relações trabalhistas, necessidade de regulação dos novos modelos e desafios para as empresas
– Saiba quais são as estratégias e soluções para aderir às melhores adequações práticas, gerando menos risco e impacto para os negócios
– Esclareça alternativas para diminuição do passivo trabalhista e redução efetiva dos riscos de ações
– Discuta estratégias para sincronia entre os Departamentos de RH e Jurídico, visando gestão integrada das relações trabalhistas
– Debata principais dúvidas sobre terceirização, acordos coletivos e individuais e impactos da LGPD nas relações de trabalho
– Diretores Jurídicos e de RH
– Gerentes e Coordenadores da Área Trabalhista e Sindicais
– Superintendentes e Controllers Jurídicos
– Gestores de Departamentos Jurídicos e de RH
– Sócios de Escritórios
– Consultores
– Magistrados
Evento Presencial:
Lote Promocional | R$ 1690 até dia 28 de Julho
1º Lote | R$ 1890 até dia 18 de Agosto
2º Lote | R$ 2090 até dia 25 de Agosto
Valor do Evento| R$2290
Evento Online:
Lote Promocional | R$ 1190 até dia 28 de Julho
1º Lote | R$ 1290 até dia 18 de agosto
2º Lote | R$ 1490 até dia 25 de agosto
Valor do Evento | R$ 1690
*Descontos especiais para grupos, associados e clientes dos Patrocinadores e Apoiadores do Evento
Evento Presencial:
Acesso Duplo ao Fórum: Virtual na Plataforma (ambiente desenhado para proporcionar a troca de experiências e a apresentação de novas oportunidades de negócios com todos os membros do evento com acesso ao material de apoio digital e palestras extras) e Físico (infraestrutura especializada para conversas pessoais na qual é possível estreitar o networking com os executivos). O acesso ao evento é integrado para uma experiência é completa.
Alimentação Completa (Welcome Coffee, Coffee Break Manhã, Almoço e Coffee Break Tarde)
Evento Online e Ao Vivo:
Plataforma Exclusiva de Negócios: O inscrito participa de todo o evento, de forma dinâmica e ativa, interagindo ao vivo com os palestrantes e enviando suas perguntas. Tem acesso individual como membro do Fórum e interagirá com outros executivos participantes do formato presencial. Nesse modelo online, similar ao LinkedIn, é possível estreitar o networking, trocar experiências e apresentar novas oportunidades de negócios com os membros do evento e palestrantes.
