No cenário empresarial em constante evolução, as relações trabalhistas enfrentam novos desafios que exigem respostas ágeis e estratégicas. No dia 4 de Julho, em São Paulo, líderes e especialistas se reunirão para o mais importante Fórum Relações Trabalhistas, dedicado a explorar soluções para as demandas emergentes dos departamentos trabalhistas.
O Que Esperar do Fórum:
A 6ª edição apresentará cases e insights para a gestão eficaz da área trabalhista nas empresas, considerando as principais preocupações das lideranças nas esferas trabalhistas e sindicais e suas constantes atualizações. O evento será um encontro privado de negócios para executivos e heads do mercado jurídico e de RH e proporcionará momentos exclusivos para a troca de experiências, melhores práticas e principais oportunidades da legislação vigente e nos acordos empresariais.
Diferencial do 6º Fórum Relações Trabalhistas:
Neste ano, o foco estará na mobilização dos departamentos jurídicos e de RH para lidar com os impactos dos novos modelos de trabalho e nas estratégias para enfrentar as constantes demandas de atualização impostas pelos cenários político, econômico e social. Explore como as empresas estão adaptando suas práticas diárias e aplicando ferramentas inovadoras para uma gestão dos seus colaboradores.
Quais ações, esforços, recursos e estratégias podem ser utilizados para construir um diálogo responsável e obter resultados positivos para todos os atores envolvidos? Como aplicar as novas tecnologias e a Inteligência Artificial nas diferentes áreas para tornar a gestão corporativa das relações de trabalho dinâmica e efetiva?
Especialistas de diferentes setores e cargos de decisão, incluindo judiciário, departamentos jurídicos, RH e escritórios, discutirão as tensões e incertezas sobre as futuras decisões e deliberações dos poderes em 2024, que certamente podem trazer grandes mudanças e impactos no mercado e nas relações de trabalho.
Participe e Transforme:
Prepare-se para um dia repleto de conteúdo prático, no qual serão esclarecidas as melhores estratégias que estão trazendo resultados expressivos na gestão das relações trabalhistas e sindicais. Junte-se a nós para explorar questões urgentes relacionadas à segurança jurídica para as empresas, mitigação de riscos e aumento do grau de certeza sobre obrigações e deveres.
Não perca a oportunidade de fazer parte deste evento fundamental para líderes e profissionais em constante atualização e preparados para os desafios do mercado de trabalho atual. Conheça a série de encontros de novos negócios com networking qualificado e descubra como líderes planejam suas estratégias com foco em resultados.
08h30 – Credenciamento e Welcome Coffee
08h50 – Abertura do Fórum pela Presidente de Mesa
09h00 – Protegendo o Direito de Personalidade nas Relações de Trabalho: Desafios e Implicações
– Direito de Personalidade e as Leis de Proteção de Dados: Explorando o direito à privacidade e sua relação com a LGPD
– Direito de Personalidade no Contrato de Trabalho: Limites, poder diretivo, reserva da intimidade, direito de desconexão digital, dano moral e extrapatrimonial e sanções aplicáveis em casos de violação
Maria Elizabeth Mostardo Nunes
Desembargadora e Vice-presidente do TRT da 2ª Região
09h30 – Navegando a Insegurança Jurídica: Antagonismos nos Tribunais e o Desafio das Estratégias em Relações de Trabalho
TRT
10h00 – Momento Exclusivo de Perguntas e Respostas | Esclareça com Líderes do Judiciário os Principais Desafios para as Recentes Demandas Trabalhistas
10h10 – Coffee Break e Networking
10h30 – Regulamentações Necessárias para Novos Contratos de Trabalho | Cenário Atual e Desafios das Mudanças no Mundo do Trabalho
– Processo de criação da legislação trabalhista por plataforma digitais
– Precedentes judiciais e segurança jurídica: identificação de lacunas para novos modelos de contratação com necessidades específicas
Maria Eliza Farran
Senior Legal Manager da 99
11h00 – Desafios Legais, Papel Estratégico e Tendências das Relações de Trabalho e Sindicais nas Empresas
– Gestão de conflitos e negociações coletivas: Como lidar com conflitos trabalhistas e negociações sindicais de forma eficaz, aproximando os funcionários e tendo transparência no processo?
– Negociado x Legislado: O que sobrepõe? O acordado pode limitar o direito trabalhista?
– Atuação Sindical como uma parceira do negócio para trazer segurança jurídica às organizações
Luiz Claudio Xavier
Diretor de Relações do Trabalho da Vivo
Globo
11h40 – Principais Aspectos e Novos Critérios da Lei 14.611 na Prática | Desafios para Implementação da Regulamentação e Implicações sobre as Obrigações
– Divulgação de Relatórios de Transparência: Como atender aos mecanismos de transparência salarial e os critérios remuneratórios requeridos com a nova lei e as sanções pelo descumprimento nesse cenário de mudanças legislativas relevantes?
– Jornada ESG: Compliance trabalhista, proteção de dados e inteligência artificial
– A importância das ações da área trabalhista para atender o componente “S”
Urbano Vitalino
12h10 – Momento de Perguntas e Respostas | Debata com Líderes as Estratégias que Impactam as Rotinas das Empresas
12h20 – Pausa para Almoço e Networking
14h00 – Gestão Jurídica de Guerrilha: Como Conduzir Projetos e Gerar Resultados sem Depender da Tecnologia?
– Case C6 Bank: como a área cresceu e ganhou visibilidade com gestão de projetos prioritários na prática?
– Principais estratégias que permitem a gestão eficaz e eficiente, destacando otimização de processos e eficiência operacional
Gabriel Smanio
Gerente Jurídico do C6 Bank
14h30 – Case Mercado Livre de Contencioso Trabalhista | Sistema de Gestão Estratégico e Análise de Dados para Prevenção e Redução do Passivo
– Como a empresa alcançou a margem de 91% de êxito nos processos trabalhistas?
– Mapeamento de causa raiz, levantamento de dados e alinhamento com demais áreas como mecanismos de controle para redução significativa do passivo
– Desenvolvimento de KPIs jurídicos para auxiliar a atuação e definição de iniciativas visando melhores resultados no Departamento Trabalhista
– Coordenação e avaliação de desempenho de escritórios terceirizados para lidar com o contencioso de massa
Mariana Del Monaco
Gerente Trabalhista do Mercado Livre
15h00 – Retomada da discussão sobre a terceirização: Como enfrentar os desafios e a tendência do judiciário na interpretação da lei da terceirização principalmente em termos de contratação?
15h30 – Construindo uma Cultura de Bem-Estar | Estratégias para Potencializar os Resultados por Meio do Bem-Estar dos Colaboradores
– Estratégias para aumentar os resultados da empresa através de práticas e programas para bem-estar, saúde mental, atividades de promoção e felicidade dos colaboradores
– Impacto do Bem-Estar na Produtividade e Engajamento
– Mensuração de Resultados e Avaliação com foco em métricas e indicadores de desempenho
Meire Corrêa Fontes
Gerente Sr. de Relações Trabalhistas & Sindicais e Gestão de Terceiros do Grupo Boticário
16h00 – Momento de Perguntas e Respostas | Discuta as Principais Questões Trabalhistas para o seu Negócio
16h20 – Coffee Break e Networking
16h40 – Case Leroy Merlin | Sincronia entre os Departamentos de RH e Jurídico com Foco na Gestão das Relações Trabalhistas
– Criação do comitê trabalhista com líderes do RH, Jurídico e Compliance para criar ferramentas e mecanismos
– Conexão da área trabalhista como um parceiro do negócio
– Participação e atuação preventiva para evitar conflitos
Adriana Viveiros
Diretora de RH da Leroy Merlin
Rodrigo Kalil
Diretor Jurídico e Compliance da Leroy Merlin
17h20 –Tendências e implicações envolvendo as mudanças nos modelos de trabalho: home office, híbrido, presencial
17h40 – Debate Final | Troque Experiências e Estratégias com Especialistas da Área Trabalhista
18h00 – Encerramento
– Conheça exemplos práticos de como as empresas estão enfrentando os desafios das novas relações trabalhistas, incluindo a necessidade de regulamentação dos novos modelos de trabalho e os impactos regulatórios para as empresas
– Saiba como adotar as melhores práticas e estratégias para se adaptar às mudanças regulatórias de forma prática, reduzindo riscos e impactos negativos nos negócios
– Descubra alternativas eficazes para diminuir o passivo trabalhista e implementar medidas que reduzam os riscos de ações judiciais, garantindo uma gestão mais segura e eficiente
– Participe de discussões sobre como promover uma maior integração e alinhamento entre o RH e o Jurídico, visando uma gestão mais eficaz e integrada das relações trabalhistas
– Esclareça as principais dúvidas e desafios relacionados à terceirização, acordos coletivos e individuais, os impactos da LGPD nas relações de trabalho
– Diretores Jurídicos e de RH
– Gerentes e Coordenadores da Área Trabalhista e Sindicais
– Superintendentes e Controllers Jurídicos
– Gestores de Departamentos Jurídicos e de RH
– Sócios de Escritórios
– Consultores e Administradores
Evento Presencial:
Lote Promocional | R$ 1790 até dia 17 de Maio
1º Lote | R$ 1990 até dia 07 de Junho
2º Lote | R$ 2190 até dia 28 de Junho
Valor do Evento| R$2390
*Descontos especiais para grupos
Palestras | Material de Apoio Digital
Alimentação | Welcome Coffee, Coffee Break Manhã, Almoço e Coffee Break Tarde
Certificado de Participação no Fórum
Wi-Fi
